目前，辦公家具企業面臨的最主要危機是生存成本劇增、利潤大幅下滑。對此，面對辦公企業、國外企業大肆進軍辦公家具領域，部分中小辦公家具企業將可能遭到市場淘汰，而品牌企業則是以不同的創新手段來適應市場，力圖從險惡的環境中勝出。
辦公家具行業進入門檻低，技術標準低，大批中小企業加入進來，加劇了惡性競爭。這些企業缺乏設計和研發隊伍，一味地對市場產品進行仿造，這導致產品的同質化越來越嚴重，在缺乏獨特競爭力的時候，企業為獲得生存空間，而不得得大量采用價格戰、促銷戰、廣告戰，這使整個行業陷入低價搶單的惡性循環之中。
粗放式管理亟待改善
辦公家具的高品質、高品位體現在風格、款式、色彩、線條、裝飾、細節的設計和處理上，同時跟加工工藝精細程度、智能化應用、人體工程學等方面密切相關，只要將這些元素有機地結合起來，從美觀和功能要達到完美結合，既要好看又好用，才可以說得上是一件完美的產品。
當然，要做的好一點，難度非常高，不僅僅決定于辦公家具設計師的設計水平、技師的熟練程度、設備的優劣、生產工藝水平，甚至還與安裝的準確度相關。
銷售渠道需要進一步完善
加盟店的經營方式是辦公家具連鎖經營的方向，也是目前中國辦公家具制造商普遍采用的渠道。普遍采用特許加盟的方式是一 個方向，但由于缺乏強有力的監管，真正做得非常成功的企業不算多。
記者在采訪時了解到，困擾辦公家具企業的一大難題就是難招到合格的經銷商，在現階段，辦公家具品牌越來越多，經銷商隊伍難以穩定，也非常令企業的經營者頭疼。在品牌競爭越來越激烈的情況下，加強對渠道的管理和完善，顯得刻不容緩。
雖然原材料、勞動力等因素壓縮了辦公家具企業的利潤空間，也產生了較大的價格上漲壓力，但對大品牌企業來講卻是再次提升自己的機會。眾多品 牌企業負責人紛紛表示，品牌企業要不斷提高企業的文化附加值，告別單純的“價格戰”，還要會打“感情牌”，提高企業文化傳播力，增強大眾認同感，使企業品 牌迅速上升為企業文化。
