人們生活環境、社會文化環境等外在條件是不斷變化的，這些會對人們價值觀、心理需求等主觀意識產生影響。因而，在辦公家具行業，定制辦公家具成為一種潮流，具體到辦公家具行業中，人們對辦公家具產品個性化的需求愈發強烈。另外，隨著生活水平的提高，綠色、健康、環保成為人們主流消費意識，對于辦公家具品牌而言，唯有不斷研發新的綠色環保產品，方能抓住更多消費群體。

　　品牌文化是一種外化的企業文化，辦公家具企業加強品牌文化，具體而言就是加強辦公家具產品所蘊含的深刻的價值內涵和情感內涵，需要給消費者更多高層次的滿足以及精神的寄托，進而在消費者心里形成潛在的文化認同和情感眷戀。辦公家具企業增強產品文化內涵不僅能提高辦公家具品牌的溢價能力和市場競爭力，還能提升消費者對品牌的忠誠度。在品牌消費時代，消費者的消費觀念發生改變，為富有文化內涵的品牌支付更高價格成為可能。品牌文化在增加了品牌溢價能力的同時，也避免了價格戰，提升了整個行業的競爭水平。辦公家具企業在打造品牌過程中必須要融入文化要素，以此為辦公家具品牌的發展保駕護航。

　　在辦公家具行業發展過程中，抄襲、仿造等現象屢見不鮮，隨著辦公家具市場發展，產品的同質化現象也愈加嚴重。那么企業要想尋求更大的市場發展空間，在產品設計方面不僅需要原創意識，更需要知識產權保護意識。原創與創新是企業發展的命脈，唯有不斷創新并尋求差異化發展，才能讓企業生命之泉源遠流長;而對產品原創的保護，不僅能有效增加市場利潤，也能防出現止抄襲現象，最終刺激其它企業走上原創之路。

　　就算是經營了數十年或是上百年的企業，如果不去總結環境和市場對企業的營銷，不去總結多年來企業累積的經驗，一旦經濟低迷，行業衰退，企業自身也會在行業洗牌中敗下陣來。外部環境越好的時候，企業越應該居安思危。