6月27日是“2018年世界中小微企業日”，今年的主題是“給年輕人創造機會”，意在敦促各方關注當前及未來的青年就業問題，通過中小微企業這一平臺，為青年創造更多的就業和發展機會。瑞士中小企業協會理事長、聯邦議員漢斯·烏利希·比格勒在接受經濟日報記者采訪時表示，中小微企業已成為全球大多數經濟體的支柱，為青年就業提供了廣闊天地。
國際中小企業理事會(ICSB)發布的數據顯示，中小微企業占全球企業總數的90%，提供就業崗位占就業崗位總數的60%至70%，創造的價值占各國國內生產總值50%以上。漢斯·烏利希·比格勒說，瑞士是典型的中小微企業經濟體，全國約50萬家公司中99.8%是員工少于250人的中小微企業。對瑞士中小微企業來說，吸收和培訓年輕人是對未來的一種投資，出于長遠考慮，企業都在盡可能地教育和培訓下一代專業人員。
漢斯·烏利希·比格勒表示，瑞士獨特的教育體系發揮了鼓勵青年進入中小微企業發展的作用，其中最具特色的就是“學徒制”及“職業教育和培訓體系”。每年在所有完成9年義務教育的年輕人中，多達70%的人進入“學徒制”，他們大多在中小企業接受基本職業教育與培訓，完成“學徒制”，有些會直接正式就業。該體系包含250多個種類的職業或技能教育與培訓項目，由政府與企業以合作方式共同組織和實施。其中，教育、培訓和考試以及相關條例、計劃的制定等工作由專業協會負責，以確保接受職業教育和培訓的年輕人達到就業能力要求。
漢斯·烏利希·比格勒認為，“學徒制”好處多多，一是讓青年在真實的工作環境中接觸社會實踐或直接就業，通過鍛煉工作技能和積累經驗，使他們在最短的時間內成為合格的就業者;二是讓選擇同一行業的年輕人在職業學�；蚱髽I、公司“學徒制”培訓中充分相互交流，這對該行業的未來發展很有價值;三是中小企業的學徒生涯為年輕人提供了在未來勞動力市場生存所必需的技術、技能和社會能力，開拓了個人發展途徑，而且有助于培養他們的職業自豪感。
“瑞士的勞動力市場、企業、專業協會和職業教育培訓體系之間已形成了良好互動關系，這已在青年失業率低和經濟創新能力強等方面得到了充分體現。”據漢斯·烏利希·比格勒介紹，與其他大多數國家把直接上大學作為大多數中學生畢業后的優先選擇不同，瑞士的中學生在完成義務教育后，如選擇接受基本職業教育和培訓，經考試后將獲得同等學歷的證書和***，之后他們可以選擇直接就業，也可以選擇進入更高等級的職業教育技術學院繼續深造，還可以申請上大學。
聯合國“2030可持續發展議程”愿景之一，就是“促進持久、包容和可持續的經濟增長，促進充分的生產性就業和人人獲得體面工作”，倡導在全球經濟活動中對青年就業和中小微企業發展予以充分包容。從當前世界范圍就業總體形勢看，青年就業問題面臨巨大壓力，解決青年就業問題關乎各國經濟發展前景。對此，漢斯·烏利希·比格勒表示，大力發展中小微企業將非常有效地解決青年就業問題。
