近年來，中國移動互聯網、智能倉儲和物流等行業技術的迅猛發展，帶動了電子商務行業大規模增長。大大小小的電商平臺在深刻改變了人們生活方式的同時，也帶來了巨大的人才需求。

BOSS直聘研究院對2018年前三個季度中國內地電商行業人才趨勢進行了分析。5日，該研究院披露相關分析報告指出，在電商巨頭持續擴張的同時，中小電商企業蓬勃發展。杭州電子商務人才需求量最高。

數據顯示，2018年前三季度，100人以下規模的小微電商企業人才需求占到整體比例的近六成，需求同比增長近四成。電商重鎮杭州是國內電子商務人才需求量最高的城市，占整體需求的比例達到10.4%。深圳電商人才的需求占比為10.0%，位列第二，北京則以9.2%的人才需求比例位居第三。北京、杭州、深圳、廣州和上海是國內電商行業人才存量最大的五個城市。

據了解，二三線城市100人以下規模的小微電商對人才需求尤其旺盛。數據顯示，2018年前三季度，二三線城市小微電商企業的招聘需求同比增長63.4%，較一線城市增速高出一倍以上。

BOSS直聘研究院數據顯示，2018年前三季度，電商行業需求增幅最大的十個技術崗位全部是和人工智能、數據科學、算法相關的。相關技術人才影響著電商行業上中下游全供應鏈的智能化升級進程。盡管人才需求激增，但以算法工程師、數據架構師等為代表的技術崗位在電商行業中高度稀缺，從而帶來了價格的高漲。

頻繁的人才流動始終是電商行業人才管理的一大挑戰。但電子商務專業畢業生進入行業的比例正在逐年提升。BOSS直聘研究院數據顯示，2018年，電子商務專業的應屆畢業生逾三成選擇加入電商行業。另據了解，近年來，電商行業吸納了大量跨行轉崗的人才。