2017年4月，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》。兩年多來，中華全國總工會推進產業工人隊伍建設改革，取得了積極進展。

　　自《改革方案》印發以來，全國總工會積極發揮牽頭抓總作用，協調小組8家成員單位、22家參與單位，協作推進，逐步推出各項改革舉措。

　　經過兩年多的努力，產業工人隊伍建設改革工作取得了重要的階段性成果，改革效應逐步顯現，廣大產業工人的獲得感不斷增強。

　　兩年多來，全國總工會出臺相關制度文件10個，涉及勞動和技能競賽、勞模和一線職工兼職工會副主席、推進貨車司機等群體入會、加強產業工會工作、集體協商、民主管理等。各地也結合實際出臺配套政策文件，推動改革舉措進一步落地落實。

　　各級工會組織開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽;深入開展群眾性技術創新活動，2017年、2018年全國總工會補助職工創新項目80個共1280萬元，已創建勞模和工匠人才創新工作室7.2萬家;職業技能競賽體系基本形成，每年舉辦國家級一類大賽近10項、二類競賽50余項。

　　兩年多來，產業工人地位不斷提高。28個省級工會配備了40名產業工人兼職副主席。自2018年起，全國總工會規定評選全國五一勞動獎章中產業工人比例不低于35%。

　　截至目前，全國產業工人近2億，就業總人口中技術工人近1.7億，占25%，高技能人才近4800萬。