受新冠肺炎疫情等因素影響，今年畢業生就業壓力較大。截至目前，多地已出臺促進畢業生就業創業的專項政策，通過鼓勵中小微企業吸納就業、提高機關事業單位和國有企業招聘比例、擴大考研升學和參軍入伍規模、開發基層崗位、提升貸款額度扶持創業、給予就業服務補貼等各項措施的無縫銜接，打出了促進高校畢業生就業政策“組合拳”。

　　今年我國城鎮新增就業目標為900萬人以上，然而全國高校畢業生就高達874萬。高校畢業生的就業情況，將會對全年整體就業目標實現產生重大影響。

　　據記者了解，截至6月28日，已經有甘肅、江西、遼寧、湖北、重慶、河北、天津、廣東、西藏等地出臺了促進2020屆高校畢業生就業創業的專項政策，通過鼓勵中小微企業吸納就業、提高機關事業單位和國有企業招聘比例、擴大考研升學和參軍入伍規模、開發基層崗位、提升貸款額度扶持創業、給予就業服務補貼等各項措施的無縫銜接，打出了促進高校畢業生就業政策“組合拳”。

　　直播、寫信、云招聘——

　　創新方式找工作

　　受新冠肺炎疫情影響，大學生求職最看重的“春招”取消了，不少人擔心宅在家里求職困難。近日，華北電力大學電氣工程及自動化專業學生張遠欣卻同時收到兩個錄用通知。一個是她參加學校線上宣講招聘會的成果，一個是學院輔導員直接聯系用人單位一對一推薦。

　　在這個特殊的畢業季，能有這樣的選擇“糾結”是幸福的。這背后，是包括華北電力大學在內的，全國上千所高校、教育部、人社部及全國各地合力舉辦的云招聘活動。

　　今年，教育部聯合多家社會招聘平臺推出了“24365校園招聘服務”，即24小時、365天不間斷為畢業生提供招聘服務。截至6月21日，“24365”提供崗位信息1313萬條，收到簡歷2919萬人次。為提高應屆高校畢業生就業服務精準性，聚焦重點行業、重點區域，“24365”還先后推出29個專場招聘，包括四川“蜀中有你”專場、無錫“錫望您來”專場、“騰訊數字新基建—精選名企”等，累計提供崗位492萬個。

　　據教育部就業中心對105萬名已就業應屆高校畢業生的調查顯示，24%的畢業生通過“24365”獲得崗位信息。

　　在相關部門帶動下，各高校也開啟了求職“云服務”。“疫情阻斷了學生返校路，但阻斷不了畢業生的求職路。”華北電力大學就業指導中心主任張兵仿說。截至目前，學校共組織了100多場線上宣講招聘會，近2000家用人單位參加，發布職位約11萬個。

　　除了線上招聘會，學校創新方式幫學生找工作。最火爆的直播不僅帶貨，也“帶人”。在洛陽理工學院，校長劉國際走進直播間，為學生們推薦有意來校招聘的企業。在洛陽理工學院，首場“老師帶你找工作”直播就吸引7000余人在線觀看，共推薦4家企業，崗位550余個。

　　最傳統的寫信也出現在了求職中。“病毒無情，校友有愛，希望在我們共同努力下，學弟學妹能順利就業，企業能覓得滿意人才，實現企校雙贏。”3月份，江西財大黨委書記王喬與校長盧福財聯名寫信向校友求助。

　　各地江西財大校友迅速作出了回應。僅江西財大1984級校友、中企思智庫企業家理事會主席團主席于彥忠，就廣泛聯絡4000多家會員單位和海內外校友與母校聯合舉辦直播活動，發布143家用人企業的1362個崗位招聘信息。

　　遼寧省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長段君明認為，受疫情影響，目前各類線下招聘活動尚未全面恢復，高校畢業生就業周期推遲。部分企業為降低成本，崗位有所減少。解決這些問題，迫切需要出臺更有針對性的舉措。

　　發補貼、減稅費、定崗位——

　　獎補結合下指標

　　云招聘也好，直播推介也好，關鍵得有崗位。如何激勵企事業單位挖掘用人潛力，加大錄用高校畢業生，成為各地遇到的難題。

　　記者注意到，目前出臺了專項政策的地區，不約而同地提出要給招聘大學生企業發放就業補貼，少則1000元，多則5000元，有的還給予稅費減免。

　　甘肅對招聘當年應屆高校畢業生且簽訂一年以上勞動合同的中小微企業，給予一次性吸納就業補貼，每吸納1名畢業生給予1000元補貼。

　　廣東明確，畢業兩年內的高校畢業生，到中小微企業、個體工商戶、社會組織等就業，或到鄉鎮(街道)、村居社會管理、公共服務崗位就業，簽訂一年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的，按每人3000元給予就業單位補貼。

　　獎補是一方面，部分地區還定下了硬指標，要求企業擴大錄用高校畢業生的規模。江西省要求在贛國有企業、百億級工業產業企業，以及省重點扶持的特色優勢產業的企業、現代服務業的企業要在年度用人計劃中單列一定比例，專項招錄本省高校應屆畢業生。天津市屬國有企業今年招用高校畢業生規模擴大10%以上，提供不低于3000個就業崗位，定向招用應屆高校畢業生。

　　今年，全國將招收40多萬畢業生補充中小學和幼兒園教師隊伍，各地的公務員、事業單位也大力向高校畢業生傾斜。

　　作為受疫情沖擊較大地區，湖北高校畢業生面臨的情況更加特殊。據記者了解，今明兩年湖北省的事業單位空缺崗位將主要用于專項招聘高校畢業生，同時，2020年湖北省公務員招錄計劃增長20%，選調生招錄計劃增長50%，事業單位招聘計劃30000名以上。

　　支教、考研、創業——

　　千方百計拓渠道

　　從實際情況看，市場上熱門崗位確實不能滿足全部畢業生的需求。

　　段君明表示，高校畢業生應樹立正確的擇業觀念，“時代在發展，社會在變化，大學生不能只盯著以往父母眼里的‘優質工作’不放，要充分適應和融入市場化、多元化的就業環境，將多渠道就業和自主創業結合起來，多選擇到基層一線、各類企業，建功立業，實現人生價值”。

　　為此，國家出臺了相關政策：今年全國支教、支農、支醫和扶貧“三支一扶”計劃中央財政補助名額為3.2萬名，比去年增加18.5%;計劃招聘特崗教師10.5萬名，且不將教師資格作為限制性條件;研究生預計擴招18.9萬人，普通專升本擴招32.2萬人;進一步落實畢業生參軍入伍優惠政策，擴大畢業生參軍入伍規模。

　　在鼓勵大學生求職的同時，各地繼續為有意創業的年輕學生提供便利，貸款支持、減免稅費、免費提供場地，或者直接給予創業資金支持。比如，河北將畢業生個人創業擔保貸款額度由15萬元提高至20萬元，合伙創業的貸款額度由90萬元提高至130萬元;將創辦小微企業的貸款額度由200萬元提高至300萬元。西藏對創業高校畢業生給予每人6萬元、每戶最高可達30萬元的一次性啟動資金支持。

　　“目前，黨和政府及社會各界正大力實施各類促進舉措，助力畢業生實現就業，而畢業生自身更應該積極做好就業準備、不等不靠，主動提升就業能力。”段君明說，“有創業想法和意愿的也可以大膽邁出創業步伐，特別是主動適應新經濟形態發展，積極嘗試通過電商、網紅等新業態實現創業。總之，要提早出擊尋找合適的就業創業機會，盡快落實人生的第一份工作。”