光陰流轉，縱橫捭闔的創一代們逐漸老去，不少創一代選擇讓家族后代子孫成為上市公司新的掌舵人。

近年來，上市公司“二代接班”頻現。據不完全統計，僅2016年就有包括美邦服飾、昆藥集團、東方金鈺在內的十余家上市公司完成了“二代接班”。

創業難，守業更難。“二代接班人”能否擔負起重任?

對于在2015年接過接力棒的“二代接班人”來說，隨著上市公司2016年年報的出爐，或許正是到了驗成色的時候。

2015年12月，萬和電氣迎來換屆，“萬和三兄弟”中的大哥盧礎其“激流勇退”，其子盧宇聰在換屆中進入董事會席位，并就任公司總裁。

廚房電器銷量大增貢獻業績

4月19日晚間，萬和電氣發布了2016年年報，實現營業收入49.60億元，同比增長18.30%;歸母凈利潤4.31億元，同比增長35.12%。

此外，公司還披露了2017年一季報，實現營業收入14.51億元，同比增長12.07%;歸母凈利潤1.26億元，同比增長18.21%。但值得指出的是，一季度其子公司廣東萬和電氣有限公司收到政府補貼大幅增加，導致營業外收入大增。扣非后歸母凈利潤為0.97億元，同比下降7.33%

從主營業收入各項具體來看，生活用水業務營業收入25.6億元，同比增長17.53%，銷售生活熱水產品434.69萬臺，同比增長8.08%;廚房電器營收20.68億元，同比增長5.32%，銷售廚房電器438.69萬臺，同比大增66.32%。

據中怡康市場數據顯示，萬和電氣2016年度燃氣熱水器零售量為40.58萬臺，零售市場份額為16.71%，電熱水器在廣東區域市場占有率達20.40%。

高端品牌“梅賽思”遭遇滑鐵盧

不過，曾經被寄予厚望的品牌“梅賽思”在廚衛高端市場的競爭中卻遭遇了滑鐵盧。

2015年10月，萬和電氣推出梅賽思品牌，其高端市場定位一度引發市場關注。然而，梅賽思卻陷入了虧損的泥沼。

據年報披露，子公司廣東梅賽思科技有限公司2016年營業利潤虧損335.84萬元 凈利潤虧損246.84萬元。

事實上，萬和電氣并非未意識到梅賽思面臨的困境。

2016年11月，萬和電氣曾發布公告稱，公司擬將所持有的梅賽思12%股權以0元的價格轉讓給孫京超;和煦創投將所持有的梅賽思33%股權以人民幣66萬元轉讓給孫京超。

股權轉讓后，孫京超先生將持有梅賽思45%的股權，萬和電氣持有梅賽思的股權降至55%，和煦創投不再持有梅賽思的股權。

萬和電氣彼時曾表示，通過本次股權轉讓，公司可適應未來在互聯網產融平臺的布局需求，提高管理效率和降低運營成本，拓寬業務領域，進一步豐富和優化產業結構。

但是，就年報披露的廣東梅賽思科技有限公司的財務數據來看，梅賽思的困局尚待***。