有著百億銷售目標的老板電器十分注重企業發展與員工利益的統一，在前期開展了限制性股票激勵計劃及核心管理團隊持股計劃之后，公司又將開展新一輪員工持股計劃。
1月11日晚間，老板電器披露了公司2018年員工持股計劃，該計劃擬籌資不超過2.06億元，通過果實資本-老板電器共贏一號私募投資基金，在二級市場購買老板電器股票。以公司董事會召開前一日收盤價51.56元/股計算，本次員工持股計劃涉及的股票總數量約為400萬股，占公司總股本的0.42%。
老板電器推400萬股員工持股計劃 占總股本0.42%(圖片來源網絡)
根據安排，本次持股計劃人員為公司部分董監高及其他員工，包括副董事長、總經理任富佳，董秘王剛，副總經理夏志明、何亞東，財務總監張國富等。其中員工自籌資金上限為1.03億元，剩余1.03億元由公司控股股東老板實業集團提供借款支持。
回顧公司此前的激勵方案，2014年9月，老板電器推出限制性股票激勵計劃，授予的限制性股票數量為450萬股，限制性股票的價格為15.16元/股，授予涉及的激勵對象共計87人，這一授予價格為當時公司股票20個交易日均值的一半。
2015年8月，老板電器又推出第一期核心管理團隊持股計劃，該計劃當年12月完成購買，購買價格為40.8元/股，購買數量為117.19萬股，占當時公司總股本的0.24%。
從二級市場表現來看，老板電器股價一路上漲，尤其是在首期限制性股票激勵計劃實施以來，公司股票漲幅近5倍。而從激勵計劃的授予對象來看，這些年公司高管團隊也基本保持了穩定。
與此同時，老板電器的經營業績也在逐年提升，公司營業收入從2014年的35.89億元增長到2016年的57.95億元，同期凈利潤也由5.74億元增長到了12.07億元。
老板電器主業圍繞廚房領域，提供包括吸油煙機、燃氣灶、消毒柜、烤箱、蒸汽爐、微波爐、洗碗機、凈水器等廚房電器產品的整體解決方案，公司的銷售模式為業內較為獨特的代理制。
根據老板電器提出的發展目標，保持增長是公司發展的底線，2017-2019年，公司將繼續堅持三個30%的增長目標，實現量質齊升，力求突破百億銷售。2017年前三季度，老板電器凈利潤指標同比增長約37%。
