在國際競爭日益激烈的今天，數字人才越來越成為促進經濟社會發展的戰略資源，教育的基本性、前瞻性、世界性地位和作用更加突出。但是，傳統的教育體制下，已經不能提供足夠的數字化人才來滿足當前的需求。那么，如何才能通過改變人才培養模式，創造出新的人才成長生態，重新定義新時代高端數字化人才呢?這將是決定我國在國際競爭中發展的關鍵因素。

　　開課吧企業服務憑借在企業數字化技術人才培養領域深耕多年的經驗與實力,以及領先的教育產品研發、智能教育科技云平臺、專業的教研教學師資、全面的教學運營服務開展數字化人才培養,助力企業數字化轉型成功。

　　針對企業數字化人才的培養,要從以下幾個方面著手：

　　1、要把數字化人才培養的供給側與需求側打通，連接國家高端制造業、高端供應鏈，培養服務于生產第一線的高端數字技術人才。

　　2、構建數字化人才標準研究與人才培養方法。隨著工業數字化進程的加快，建立數字化人才標準和培養方法已經成為一個亟待解決的問題。

　　3、讓職業數字化教育成為一種類型教育。系統地提高數字技術人才培養的質量和規格，為支持工業數字化轉型升級提供專業的數字技術人才保障。

　　為了解決數字人才培養面臨的系統性、系列教材不足、實際場景案例不足等問題，開課吧企業服務采用“訓戰結合”的教學方式，獨創的“認知-工具-場景”學習模型，讓員工不但對數字化轉型獲得認知，并熟練掌握數據工具，并結合企業實際業務場景，落地企業經營實操課程。真正讓學員做到“知行合一”,把自己所學用到實際的工作場景，真正做到從場景中來到場景中去，所學及所用。