對于古典家具企業而言，先進的企業文化是企業發展的精神脊梁。古典家具企業只有堅持把企業文化建設與精神文明建設結合起來，把企業文化建設與企業生產經營結合起來，把企業文化建設與職工隊伍建設、樹立企業良好形象結合起來，才能避免在品牌之林中“泯然眾人”。
企業文化代表了組織成員所持有的共同觀念。古典家具企業文化在企業發展中起到導向、維系和約束的作用，具有很強的維持現有模式的傾向。而企業文化創新是指為了使企業的發展與環境相匹配，根據本身的性質和特點形成體現企業共同價值觀的企業文化，并不斷創新和發展的活動過程。古典家具企業文化創新的實質在于企業文化建設中突破與企業經營管理實際脫節的僵化的文化理念和觀點的束縛，實現向貫穿于全部創新過程的新型經營管理方式的轉變。
古典家具企業不論大小，都應該重視企業創新文化的建設。我國的古典家具企業創新文化建設，不僅對其作為企業的運營與繁榮是至關重要的，而且對其未來發展更具有深遠的歷史意義。
