目前，在家具市場上，廣而泛的產品多而雜的營銷，家具企業想要在眾多企業中勝出就需要自己的核心內容。
核心產品
對于家具企業來說，面對市場多樣化要求擴展生產線，擴大生產范圍的前提條件就是要有自己的核心產品。
核心競爭力
現如今，家具企業與同行的競爭不單單只在產品方面，更可以是在人才、技術、門店等多個方面。
家具產品的生產和推陳出新離不開大批的人才，優秀的營銷人才也能夠給企業帶了廣闊的家具市場，在人才上的競爭力是企業可以后天培養的。在技術方面，一家企業需要的是一個核心技術，家具企業可以強化某一方面的優勢，抓住優勢轉化為自身的核心競爭力，從核心競爭力出發決勝于同行。
核心企業文化
企業文化影響最深遠的莫過于企業的員工。優秀的企業文化能夠激發員工的使命感和責任感，增加員工的榮譽感和成就感，起到凝聚員工的作用。
然而，家具企業常常忽略企業文化的重要性。沒有核心價值感觀的企業文化，只是空喊的口號。家具企業管理者在制定企業文化時，需要重視起企業文化最核心的內涵，讓企業文化能夠真正地成為員工的精神引導。
不管是產品、競爭力和企業文化，家具企業都要積極塑造其強而有力的核心價值，讓這三顆心能有節奏、有生命力的跳動。
