自今年兩會“工匠精神”被寫入政府工作報告之后，社會各界關于“工匠精神”的議論就未曾停止過。其實，中國古代的能工巧匠并不少，“游刃有余”的庖丁、技藝精湛的魯班、“唯手熟爾”的賣油翁等都是能工巧匠的典范。應用到當下的木門行業，“工匠精神”意味著企業精益求精精神和創新創造能力的融合。

木門企業崇信傳承工業時代 “匠心”精神不可缺(圖片來源于網絡)

工業時代的“匠心”需要崇信和傳承

現今，消費者消費理念發生著翻天覆地的變化，他們不僅關注產品質量和功能，對于品牌文化也越來越看重。而近年來，一些專注于做產品、拼銷量的企業也開始重視品牌文化建設。良好的品牌文化對內是企業凝聚力的象征，是精神文化轉化為生產文化的助力，對外是企業形象的展示，從一定程度上能增加品牌的附加值。就像說到手機的時候大家會自然而然的想到蘋果，說到快餐文化的時候會想到肯德基一樣，品牌文化已經被印刻在消費者腦海中。

顯然，“工匠精神”是一種精神層面的東西，也是品牌文化的集中展現。作為入選央視《工匠精神》欄目的行業內優秀代表，德意經過多次創新與突破，以精益求精的態度得到了社會各界的認可。5月8日上午，央視《工匠精神》拍攝團隊正式走進德意電器，開機儀式圓滿舉行。缺乏實踐的“工匠精神”都是耍流氓

據相關數據統計，截止至2012年，在日本企業中壽命超過200年的有3000多家，德國有800多家，而中國的企業卻寥寥無幾。不得不說，一提到“工匠精神”，德國和日本的工藝最值得稱道，“工匠精神”已經深深地植根到了他們的企業文化之中。去年，國人去日本買馬桶蓋事件持續發酵，其實，中國制造業的尷尬一直存在，不得不讓人反思——湊合的國貨，工匠們都去哪兒了?正所謂“知行合一”，一種精神在文化形態上的傳承固然重要，不過最重要的應該是實踐。木門企業在傳承“工匠精神”的同時，不能只是把它當做一句簡單的口號，更特別需要將“工匠精神”貫穿于生產全過程。

市場競爭激烈、行業洗牌加劇之際，響應政府號召，崇信與傳承好“工匠精神”，切實的踐行“工匠精神”已經十分必要了。“工匠精神”的缺失，反映的是整個行業創新和敬業精神的迷失。未來，恪守“工匠精神”的企業迎來的不僅僅會是贊譽，更多的也將會是責任與堅守。