在微利時代,衣柜企業(yè)想要獲得更多的利潤顯得尤為艱難。在激烈的市場競爭下,衣柜企業(yè)若想獲取更大的收益,還需順勢而為,任大環(huán)境如何變化,嚴格按照經濟規(guī)律辦事仍是企業(yè)保持正常經營的關鍵?傊,衣柜企業(yè)還需了解到成本效率與用戶體驗的關系,明晰企業(yè)人才和團隊的重要性。
微利時代 衣柜企業(yè)發(fā)展還需謹遵經濟規(guī)律(圖片來源網絡)
衣柜企業(yè)經營需從經濟規(guī)律出發(fā)
隨著移動互聯(lián)網時代的到來以及國家經濟結構的調整,毫無疑問,無論行業(yè)、企業(yè)還是個人,都處在多變的時代當中。新事物、新概念、新變化層出不窮,包括衣柜在內的不少家居建材企業(yè)都應接不暇。由于經營戰(zhàn)略關乎企業(yè)的長遠發(fā)展,因此,在多變的時代,衣柜企業(yè)經營亟需從經濟規(guī)律出發(fā),切中經營發(fā)展的關鍵。
衣柜企業(yè)應認清成本、效率與體驗三者的關系
當下,衣柜企業(yè)應該看到,不管是是互聯(lián)網還是傳統(tǒng)行業(yè),最核心比拼的是用戶體驗。用戶體驗,很大程度上由成本和效率決定。互聯(lián)網時代,成本比毛利率更重要,現(xiàn)金流比利潤重要,核心說的就是效率。的確,并不是衣柜企業(yè)做好了用戶體驗就一定能成功。用戶體驗是建立在成本、效率的基礎之上的,當下,有的衣柜企業(yè)忘記了成本和效率,老是強調好的用戶體驗,以為有用戶就能賺錢,這嚴重違背了最基本的經濟常識。
衣柜企業(yè)應意識到人才、團隊的重要性
除開正確處理成本效率與用戶體驗的關系之外,在這個多變的時代,衣柜企業(yè)不要恐慌,衣柜企業(yè)長遠發(fā)展,一是團隊,人確實永遠是最重要的,每個人做企業(yè)的想法都不一樣,目的也不一樣,因此,對于任何一家企業(yè),人才、團隊都是最重要的。的確,經濟鐵律從未改變,不管未來社會怎么發(fā)展,互聯(lián)網怎么發(fā)展,出現(xiàn)怎樣新的商業(yè)模式、概念,有一點衣柜企業(yè)應該確信:迄今為止沒有任何一個人、任何一家公司和國家可以打破經濟的基本規(guī)律。
因此,衣柜企業(yè)發(fā)展還需謹遵經濟規(guī)律。也許,在將來,一個成功的企業(yè)家,也將會是一個深諳經濟學規(guī)律的“經濟學家”。一個懂得尋“道”而生的企業(yè)家,或許才會成為一個真正的成功企業(yè)家。