隨著勞動年齡的下降，中國人口紅利逐漸消失。這將是勞動密集型企業面臨的嚴峻挑戰。面對這樣的市場環境，智能廚衛企業有籌碼嗎?
智能廚衛市場正在變化
近年來，智能廚衛企業在產品相似性方面對企業的發展產生了重大影響，但嚴重的人才危機使企業不能集中精力生產和銷售，企業不能保持良好的能源。為此，有必要找到新產品來解決這些問題。經過多年的發展，今天的智能廚衛不可能是同一語言，智能廚衛生產能力過剩，企業數量急劇增加，產品嚴重同質化問題，使智能廚衛企業世界霸權變化。智能廚衛產品供不應求。企業之間的競爭越來越激烈。智能廚衛企業需要運用一些營銷手段來獲得市場份額。
跨境人才的新經驗
目前，一些主要的智能廚衛企業已經開始在這方面實踐，這些企業打算與科研機構合作。智能廚衛企業聯合科研機構受益匪淺，不僅可以解決產品問題，還可以解決企業面臨的嚴重人才危機。此外，越來越多的人期待智能廚衛行業空間的發展，制造商也認識到跨行業專業經理的價值是不可替代的經驗主義。近年來，一些智能廚衛品牌在戰略安排中出現了老行業經驗主義者和其他專業經理。
總的來說，智能廚衛企業要在縫隙中生存，就必須提高自己和企業的整體素質。因此，培訓已經成為每個人突破的一種途徑。由于市場銷售的主要力量，如經銷商、買家和永久設計師，遠離制造商，他們對品牌概念和新產品的了解不夠。提高對品牌文化的認識，了解新產品的特點是當務之急。只有這樣，他們才能與智能廚衛企業發展，并擁有更多的產品來競爭市場。
