近年來，不少辦公家具企業爭先恐后加入到辦公家具行業這個“大家庭“，導致如今的市場品牌林立，競爭原本就激烈的市場越發變得“緊張“起來。辦公家具企業若想打破困局，搶奪更多的市場占有率，就得長遠打算，重視辦公家具原創設計，滿足消費者的不同訴求。

國內知名辦公家具品牌鳳毛麟角

我國消費市場雖然廣闊，但是對于辦公家具企業而言，看似龐大的市場，實際上分到每個企業的份額卻并不多。于是，當下不素好辦公家具企業都在設法壯大自己，以求將自身打造成具有實力的全國性品牌，可從市場實際情況來看，目前能家喻戶曉的的辦公家具品牌少之又少。對于造成此現象的原因，分析人士指出，我國辦公家具市場品牌遍地開花，但多屬于中小型企業，實力不強。另一個就是，許多中小辦公家具企業在產品設計上不太重視，導致企業核心競爭力--產品競爭力不高。

辦公家具行業同質化現象嚴重

目前辦公家具行業，對產品設計不重視的表現就是行業同質化現象嚴重，大家都在一個“抄襲“的環境中徘徊。其實，我國同質化現象并不只出現在辦公家具行業，從最初的手機仿制到現在的娛樂節目跟風，山寨產品越來越多，日常生活被同質化席卷。由此看來，同質化的主因仍是創造力低下，創新水平低，跟不上社會更新速度。因此，辦公家具企業在未來的發展過程中，需注重優秀設計人才的引進，加強辦公家具產品原創設計，走出同質化漩渦。

創新成企業蓬勃發展關鍵

從過往的經驗來看，最成功的辦公家具企業蓬勃發展往往都是基于產品創新，企業將創新作為基本策略，實現收入、市場股份和顧客忠誠度等方面的增長。業內人士認為，要改變辦公家具企業“重銷售、輕設計“、“重模仿、輕原創“這一本末倒置的現象，辦公家具企業的老板必須要樹立一種“設計促進生產力“的觀點，并從經費、人員配備以及職位、待遇、或者采取與品牌設計公司進行合作的模式，開發擁有自主知識產權的辦公家具產品。

總之，一味的模仿抄襲只會讓企業的發展之路越走越艱難，產品只有“與眾不同“、“獨樹一幟“，辦公家具企業才能在殘酷的市場競爭中贏得一席之地。