愿景：為全球用戶提供高端燈飾

　　做世界領先的燈飾企業

　　第一，官宣松偉在燈飾市場深耕的行業定位，燈飾市場龐大的市場容量和可預期，以企業愿景的方式將公司長期主義路線固化。

　　第二，松偉定位高端燈飾，不是價格的高端，而是品質和品牌的高端，是用戶體驗的高端。公司將把品牌塑造放置公司戰略層面，加大對品牌價值的塑造，擴大品牌在C端的滲透和影響力。

　　第三，作為民族品牌，應有民族使命感和擔當。松偉燈飾的研發基因是原創，在原創的路上，公司將加大投入，將其作為公司核心競爭力之一，為全球用戶提供中國原創價值的高端燈飾產品。

　　使命：讓家更溫馨、更和諧

　　使命

　　是松偉對自身和社會發展所作出的承諾，松偉存在的理由、依據、原因和價值。

　　家

　　人類共有的一個港灣，是松偉目標客戶群體的最終定位。

　　更溫馨

　　承載著家的：溫暖、快樂，自由和幸福。

　　更和諧

　　體現了家的：包容、至愛，分享與快樂。

　　使命

　　在松偉人認為使命是“需要用生命去做的事”，因此對于松偉而言：“讓家更溫馨”，“更和諧”將是松偉人生命不止，奮斗不息的事業。

　　使命的意義

　　在于擁有崇高的信仰，專注于做快樂的，有價值的事，不僅讓自己感到有意義，更為社會創造價值，來實現人生的理想和展現自我人生價值。對于松偉人來說生命的意義就是專注于事業，快樂的生活。

　　精神：幫助別人，成就自己

　　一方面“幫助別人，成就自己”是松偉的根本立世原則。松偉人明白“付出與得到”的關系，凡事秉承“利他”原則，尋求在幫助對方實現其價值，得到自我價值的體現。另一方面松偉作為企業，需要盈利，而“幫助別人，成就自己”符合經濟學最基礎的法則“平等交換”原則。最終讓松偉在服務、幫助他人過程中成就自我。企業精神：松偉全體員工所具有的共同內心態度、思想境界和思想追求，它傳達了松偉的精神風貌和企業風氣。

　　信念：決不放棄

　　在中國，隨著人們對高品質生活的追求，燈飾行業將迎來一個高速飛躍的發展，對一個心中懷著遠大夢想的燈飾企業而言，未來實現夢想的成功之路充滿著艱辛、崎嶇與茫然，半點的猶豫與懈怠都有可能讓我們粉身碎骨，因此唯有堅定的意志，決不放棄的信念方能讓我們與成功結緣!

　　價值觀：專業 敬業 忠誠 創新

　　企業價值觀

　　由四部分組成，是企業的內在尺度，是企業對人生價值和社會價值的看法，支配著松偉人的行為、態度、信念等，它們是松偉的精神系統支柱，是構成松偉文化系統的組成。四個組成部分順序固定，依次體現了松偉的價值取向，是企業生存發展的內在動力，是企業行為規范的基礎。

　　專業

　　業精于勤、精于鉆，專家才是贏家。領先、深入、實用、系統、可復制、落地。

　　敬業

　　術業有專攻，用心及享受的態度去面對所從事的工作、事業才是能做到、做好的基礎。

　　忠誠

　　胸懷赤誠之心是人立世、立身、立業之本。

　　創新人本的創新意識是企業、個人發展的最大動力源泉。

　　經營理念：誠信 經典 溝通 服務

　　誠信

　　誠守信諾，言必行，行必果。誠信是金、美德;

　　經典

　　將產品定位為經典之作，體現品質至上的立業之本;

　　溝通

　　以雙向、平等、順暢的交流來解決所存在的異議，達成相互認同來滿足雙方需求。用優異的“售前、售中、售后”服務來感動所有合作者;

　　服務

　　是我們產品與經營的重要組成部分。

　　經營理念

　　是松偉系統的、根本的管理思想。管理活動都要有一個根本的原則，一切的管理都需要圍繞一個根本的核心思想進行。“誠信、經典、溝通、服務”是企業績效不竭的來源。

　　服務理念：用心感動合作者

　　松偉是以“制造和營銷”為主導的企業，但客戶訴求與企業的盈利點都與“服務”息息相關。“服務”是松偉發展的基石，更是令松偉強大的一把利劍，且松偉人認為“讓服務對象感動”是服務的最高境界。對于松偉而言，企業的第一合作者是企業內部員工;第二個合作是與企業相配套的各級供應商;第三個合作者是企業的廣大客戶;第四個合作者是所有使用松偉產品的終端消費者。松偉認為在當今的自由經濟時代，彼此平等的參與社會分工，在社會分工中的每個環節應發揮各自最大的價值，以配合推動整個產業及社會的發展。而良好的合作關系是將合作的價值發揮放大的前提，松偉從己做起，尊重每一位合作者，“利他，利己”讓每一位合作者感動!

　　行為理念：認證、快、堅守承諾

　　認真

　　是“負責任”，我們在生活、工作中隨時或者一直要肩負的大大小小的工作、任務、使命等，當我們在執行時“負責任”去做是“保證成果”的態度;

　　快

　　讓夢想成真最好的方法是“醒來”，是行動，是去高效創造價值;

　　堅守承諾

　　在行動中會有諸多困難，應恪守最初的承諾在行動中去檢視，修正和完善，不拋棄、不放棄、不達目標不罷休。

　　人才觀：務實進取，持志修身

　　人才是百年大計，人才是立業之本。人才觀是企業選人、育人、用人的基礎方針。務實：“腳踏實地，起跑前先蹲下，立足點是否堅實，決定了自己的成就，對于一個人來說，務實、從腳下，眼前做起是他所發展的根本。進取：上進，不斷向上求索。持志：有志之人立長志，有志才是令人積極樂觀發展的根本條件。修身：修身、齊家，平天下，自我檢視、，多學習。“學”是認知，知道、理解;“習”是練習、掌握，具備，融會貫通，來滿足社會發展進程需要和自我價值的體現。

　　產品觀：安全、低碳、原創

　　安全：產品是企業實現價值的載體，對于松偉而言“安全”是所有要求的第一步，也是最根本的初級要求;低碳：我們提供的是“自然”“陽光”健康的產品，其“環保”價值是我們追求的第二步。原創：產品的生命力表現為獨一無二的原創設計能力來體現其價值，也是我們持續發展的外在彰顯及產品競爭力的表現。以上三點是松偉所有產品的研發，生產初衷。

　　培訓信條：以團隊為榮，決不找借口

　　立刻改變!

　　信條：指培訓中普遍適用的原則和主張，且相信遵守是保障效果的前提。培訓的狀態是工作狀態的真實反映。培訓的目的是改變，而參與者的態度決定培訓的效果。每個人存在的價值都將在社會或團隊中體現，因此只有每個人的改變方能推動團隊的進步。借口只能拖延我們成功的步伐。因此我們每個人必須做到“以團隊為榮，絕不找借口”，并且從此時此刻開始“立刻改變”，為自己負責。