隨著電動車行業競爭變得越來越激烈，電動車企業的生存壓力也變得越來越大。為了求增值發展，在國家提倡“互聯網+”的大勢下，電動車企業紛紛伸手，朝著電商的方向行去，望能從中分上一杯羹。

電動車進軍電商的效果并不如意

開拓電商渠道的確是明智之舉，能大大降低電動車企業的推廣成本，更能為電動車企業在展示企業品牌，宣傳企業形象等方面起到極大的推廣作用，對于企業而言，無疑是有很大的好處。可從目前的發展來看，電商所帶來的效果并不盡如人意。

電動車企業們開始發現，雖然電商化發展前景廣闊，但其風險也是相當之高。許多企業在電商化過程中各種水土不服，不僅有許多諸如物流、施工工藝等關鍵問題亟待解決，還隨時可能面臨品牌危機的“攻擊”，最終倒下的竟不在少數。歸因之下，除了電動車本身區別于快消品的特殊性，進而造成了電商的局限性之外，還有一個人為可控因素：電動車企業對電商專業化人才不夠重視。

電動車企業需重視電商人才

電商行業對人才要求極高，不僅需要單一方面的技術類和商務類人才，還對人才的綜合性提出了很高的要求。比如說技術型人才，它包含了程序設計、網絡技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識，又要求了解商務流程，顧客心理和客戶服務等。這是因為最終設計的系統除了解決企業的管理和業務服務外，還需要分析企業的客戶需求，所以該類人才還應該對企業的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這也是電子商務人才的特色所在。

顯然，電動車企業在電商之路上還沒有做到這一點，甚至一些傳統企業老板還認為，電商無需一個完整的團隊，只要一個人就可把美工，產品描述，運營等全部完成。如果一直存在這種觀念，不培養專業化電商人才，僅僅是小打小鬧，電動車企業是不能在電商之路上堅持下去的。