對十大LED汽車照明來說，要實現(xiàn)在更高層級的不斷創(chuàng)新以及在市場中占據(jù)主導(dǎo)地位，自然離不開一個富有創(chuàng)新、高效的團隊。擁有一支全心全意為企業(yè)做貢獻的團隊，才能將個人有限的能力凝聚成一股強大的力量。

有宏觀的團隊建設(shè)理念

LED汽車照明行業(yè)的發(fā)展，團隊建設(shè)在LED汽車照明企業(yè)管理中將發(fā)揮越來越大的作用，團隊建設(shè)的好壞，關(guān)系到一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力，也是這個企業(yè)的團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的充分體現(xiàn)。優(yōu)秀團隊的搭建并非朝夕之功，需要各家居企業(yè)在尊重個性的基礎(chǔ)上有一個宏觀的團隊建設(shè)理念，并在團隊中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍、溝通氛圍，才能最終成就一個優(yōu)秀團隊，為LED汽車照明企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

有利于增強組織靈活性

進行團隊建設(shè)是LED汽車照明企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不可或缺的技能，企業(yè)團隊建設(shè)有利于增強組織靈活性，有利于企業(yè)更好地發(fā)掘員工的潛力，有利于企業(yè)總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，提高員工績效和收入以及員工自身工作能力。企業(yè)團隊建設(shè)能把從四面八方的不同的個體通過制度的約束和企業(yè)文化的熏陶，變成具有共同價值觀和對企業(yè)有高度忠誠感和歸屬感的一支高效率、高效益的團隊。

打造優(yōu)秀的企業(yè)團隊

團隊的成功是共同的努力形成的，而一個環(huán)節(jié)的失誤可能導(dǎo)致失敗。而共同努力就需要一個良好的工作環(huán)境和氛圍，打造優(yōu)秀的LED汽車照明企業(yè)團隊，一定要給這支團隊造就良好的工作空間。要打造一支優(yōu)秀的家居企業(yè)團隊，還需要團隊形成共有的價值觀，所以，對管理者來講，整合價值觀尤為重要。當然，團隊的行為規(guī)范需要針對每個不同的企業(yè)的個體去做參照。只有適合自己企業(yè)發(fā)展的團隊規(guī)范，才能夠為企業(yè)帶來效率。一般來說，明確分工，才能為優(yōu)秀團隊的建設(shè)打下基礎(chǔ)，實現(xiàn)各個角色對團隊貢獻的最大化。研究表明，團隊的成員80%的工作效率來自于有效的溝通。

當然相反，如果團隊里充滿了相互的猜忌、拆臺，矛盾重重，內(nèi)耗連連，員工也不會安心工作，缺乏團隊精神，很難與別人合作，總會考慮自己的私立，即使個人有一點才能，也很難施展，也無法為團隊創(chuàng)造出應(yīng)有的業(yè)績，其結(jié)果肯定是個人和團隊雙輸。